Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy (PUZP) dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe został podpisany 28 stycznia 1998 roku. Układ ten zawarto pomiędzy Dyrektorem Generalnym Lasów Państwowych, reprezentującym pracodawców, a działającymi związkami zawodowymi w imieniu pracowników zatrudnionych w PGL LP. Dokument ten jest wybitnym osiągnięciem w zakresie uregulowania zbiorowych stosunków pracy w Lasach Państwowych i jest wzorem dla innych instytucji oraz organizacji. 

Od momentu podpisania PUZP był aktualizowany już 33 razy w formie protokołów dodatkowych. Zmieniająca się rzeczywistość warunków pracy i prawa z tym związanego, a przede wszystkim realizacja potrzeb pracowników wymaga ciągłej pracy nad tym dokumentem. Organizacje związkowe, w tym ZLP w RP, będące stronami PUZP, złożyły wiele wniosków o wprowadzenie nowych i modyfikację starych zapisów Układu. 

ZLP w RP deklaruje, że nadal będzie pracował nad udoskonaleniem rozwiązań zawartych w PUZP z korzyścią dla pracowników PGL LP. Wyrazem tego jest zgłoszenie naszych przedstawicieli, do powoływanych na podstawie wspólnych ustaleń w trakcie spotkania przedstawicieli central związków zawodowych szczebla krajowego z kierownictwem LP w dniu 10 kwietnia 2025 r. w Warszawie, wspólnych zespołów roboczych strony związkowej i pracodawcy, które będą pracowały nad następującymi grupami zagadnień:

• zespół ds. regulacji w PUZP dot. mieszkań służbowych,
• zespół ds. regulacji w PUZP dot. BHP,
• zespół ds. pozostałych postulatów dot. regulacji w PUZP (wynagrodzenia, świadczenia, dodatki itp.)

Proponowane zmiany będą miały charakter ewolucyjny, propracowniczy i usprawniający działanie PGL LP. 

Michał Matłoka