§33 pkt.1b PUZP:

Na wniosek pracownika, posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych i zajmującego stanowisko pracy zgodne z kierunkiem wykształcenia, pracodawca zalicza do okresu jego pracy w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe okres studiów przewidziany programem, niepokrywający się z okresem zatrudnienia, nie więcej niż 5 lat, na podstawie przedłożonego przez niego zaświadczenia uczelni lub dyplomu ukończenia uczelni, jeżeli zawiera informację o okresie studiów.

Czy zapis „niepokrywający się z okresem zatrudnienia” dotyczy zatrudnienia w jakichkolwiek zakładach pracy, czy tylko w PGL LP?

Przykład: pracownik studiował dziennie leśnictwo przez pełne 5 lat studiów. W okresie 2 lat i 3 miesięcy zatrudniony był na część etatu w zakładzie pracy – księgarni. Podczas uznania studiów do stażu pracy uznano mu wyłącznie 2 lata i 9 miesięcy.

Opinia prawna z dnia 25.04.2023 r.

W odpowiedzi na Państwa zapytanie na wstępie zwracamy uwagę, iż § 33 ust. 1b – zaliczenie okresu studiów do okresu pracy w PGL LP ma służyć pracodawcy do obliczenia stażu pracy, który ma znaczenie przy wypłacaniu świadczeń przez pracodawcę, takich jak nagroda jubileuszowa w związku ze stażem pracy u pracodawców wchodzących w skład państwowego gospodarstwa leśnego i Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe (§ 33 ust. 1 PUZP) oraz odprawa pieniężna w związku z przejściem praz pracownika na rentę lub emeryturę (§ 34 PUZP).

Czytaj dalej →