W ostatnim czasie, z racji nietypowej sytuacji związanej z epidemią koronawirusa COVID- 19, także w związku z wypełnianiem obowiązków pracowniczych osób, które przeszły na emeryturę i niezatrudnianiem na ich miejsce nowych pracowników, pojawiły się problemy z interpretacją zadaniowego czasu pracy.
Praca zadaniowa to taki system czasu pracy, który pozwala na elastyczność w wykonywaniu obowiązków służbowych przez pracownika. Jest to rozwiązanie często wprowadzane przez pracodawców przy zatrudnianiu na stanowiskach wymagających od pracownika samodzielnego zarządzania swoim czasem pracy.
Zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy:
Czytaj dalej